FPI מייצג את מלאי האישיות של פרייבורג, שפירושו המלאי הרב-פקטורי של פרייבורג. FPI הוצג לעולם במחצית השנייה של המאה העשרים. משימת השאלון היא לזהות עמדות כלפי קשיים, וכן לקבוע כיצד אדם מתמודד עם בעיות אלו, מנתח את המצב הרגשי, מאפייני התנהגות והיבטים פסיכולוגיים נוספים. מבחני אישיות-שאלונים הם אידיאליים כדי להכיר את עצמך טוב יותר.
מהות המבחן
היום, למבחן FPI יש ארבע צורות - A, B, C ו-K, הנבדלות זו מזו במספר השאלות, אך המשימה שלהן זהה. כל ארבע הצורות נותנות תוצאות אמיתיות, כפי שמראה בפועל. הצורה הנפוצה ביותר היא B, ניתן למצוא אותה בקביעות מעוררת קנאה באינטרנט. טופס זה פותח על ידי א. קרילובה וט. רונגינסקאיה, שאלון האישיות הרב-פקטורי כולל 114שאלות, והאמינות של מבחן זה די גבוהה.
איך לבדוק?
הדרך הטובה ביותר לערוך את שאלון האישיות הרב-משתני של פרייבורג היא מבחן פנים אל פנים אחד על אחד עם פסיכולוג שלאחר מכן יערוך פרופיל אישיות וייתן את המסקנה הנכונה, אשר ילווה ב- המלצות שימושיות.
באופן כללי, המבחן נוצר בעיקר למחקר יישומי, הוא לקח בחשבון את הניסיון של שאלונים דומים קודמים והמערכת שופרה. לשאלון FPI יש מספר מסוים של סולמות שנוצרים על סמך תוצאות ניתוח גורמים.
באופן כללי, המשימה העיקרית של השאלון היא ניתוח ואבחון של מצבו הנפשי של הפרט, כמו גם המאפיינים של מצבים אלו, שהם בעלי חשיבות עליונה לא רק לחברתי, אלא גם למקצועי. הסתגלות, במיוחד, אין לשכוח את ויסות ההתנהגות.
מה מורכב השאלון?
הסט הרגיל הוא הוראה וטופס תגובה. אחד לכל משיב. לשאלון עצמו יש שנים עשר סולמות, כל ארבע הצורות נבדלות זו מזו רק במספר השאלות. השאלה הראשונה של המבחן נחשבת למבחן ואינה משפיעה על אף אחד מהסולמות, והם כדלקמן. מהסקאלה הראשונה עד התשיעית - אלו שאלות בסיסיות, מהעשירי עד השנים עשר - נגזרות, הן נקראות גם אינטגרציה.
מה הם המאזניים?
אז, בואו נסתכל מקרוב על כל אחד מהם:
- הסקאלה הראשונה היא נוירוטיות. כפי שניתן לנחש מהשם, הוא מאפיין את רמת הנוירוטיות של האדם. אם האינדיקטורים גבוהים, אז יש תסמונת נוירוטית בולטת מהסוג האסתני, המלווה בהפרעות פסיכוסומטיות חמורות בתפקוד אנושי.
- הסקאלה השנייה היא אגרסיביות ספונטנית. הודות לאינדיקטורים אלה, ניתן לזהות ולהעריך את הסבירות לתוקפנות אנושית בלתי צפויה. ציונים גבוהים אומרים לנו שלאדם יש רמה מוגברת של פסיכופתיזציה, הכרוכה בהתנהגות אימפולסיבית וקצרת רוח יתר על המידה.
- הסקאלה השלישית היא דיכאון. מטרת סולם זה היא לאפשר לפסיכולוגים לאבחן סימנים המעידים על תסמונת דיכאון פסיכופתולוגית. אם האינדיקטורים בסולם זה גבוהים, אז נוכל להסיק שמצב כזה קיים באדם לא רק ברגשות, אלא גם בהתנהגות, וביחס לעצמו ולחברה.
- הסקאלה הרביעית היא עצבנות. מעיד על יציבות רגשית של אדם. ככל שהאינדיקטורים גבוהים יותר, המצב הנפשי של הפרט לא יציב יותר.
- הסקאלה החמישית היא חברותיות. על פי אינדיקטורים אלה, ניתן להסיק מסקנה על הפעילות החברתית של אדם. גבוה - צורך ברור בתקשורת.
- הסקאלה השישית היא איזון. ניתוח התגובות הללו מאפשר לנו להסיק שאדם עמיד במצבי לחץ. אינדיקטורים גבוהים מספרים לנו על אבטחה טובה במונחים של מצב פסיכולוגי ממצבים קריטיים.
- הסקאלה השביעית תגובתיתתוֹקפָּנוּת. האינדיקטורים של סעיף זה עוזרים לזהות סימנים לסוג נרחב של פסיכופתיזציה. ביצועים גבוהים - רצון בולט לשלוט.
- הסולם השמיני הוא ביישנות. הנטייה של אדם לתגובת לחץ לאירועי החיים היומיומיים ביותר. שיעורים גבוהים פירושם חרדה מוגברת, ספק עצמי וספק עצמי.
- הסקאלה התשיעית היא פתיחות. מדדים אלו מאפשרים להסיק מסקנה לגבי יחסו של אדם לסביבתו החברתית, וכן ניתן לנתח את רמת הביקורת העצמית. ככל שהניקוד גבוה יותר, כך גדלה הפתיחות של האדם לאחרים.
- סולם עשירי - מוחצנים ומופנמים. ככל שהאינדיקטורים גבוהים יותר, כך דרגת המוחצנות של אדם גבוהה יותר ולהיפך.
- הסולם האחד-עשר הוא רגשות. ככל שהמדד גבוה יותר, המצב הרגשי של הפרט לא יציב יותר, המתבטא בשינויים במצב הרוח.
- הסקאלה השתים עשרה היא גבריות או פמיניזם. ככל שהתוצאה גבוהה יותר, כך הפעילות המנטלית מתקדמת במידה רבה יותר בהתאם לסוג הגברי ולהיפך.
זה משלים את הניתוח של הסולמות.
איך מתבצעת הבדיקה?
ניתן לבצע מחקר אחד על אחד עם אדם ספציפי, או מיד עם קבוצת אנשים. לאפשרות האחרונה חשוב רק שלכל נושא יהיה דף תשובות אישי והנחיות. המשימה של הפסיכולוג היא להשיג גישה חיובית ועניין של משתתפי הסקר במשימה.
מעבד תוצאות
הליך הניתוח הראשוני מסתיים בהערכות ראשוניות, בעזרתן מוקדם מדי להסיק מסקנות כלשהן. הליך העיבוד השני כבר קשור לניתוח ההערכה הראשונית בסולם סטנדרטי בן תשע נקודות. למטרות אלה, טבלאות עם ייעודים מתאימים משמשים. לאחר מכן מתחברים הייעודים המוצבים והתוצאה היא תמונה גרפית של פרופיל האישיות. כעת ניתן להתחיל בניתוח ולאחריו מפרשים התוצאות, הפסיכולוג נותן את חוות דעתו ואת כל ההמלצות הדרושות.
16 מלאי אישיות Cattell (או 16 PF)
זה נחשב בצדק לאחד השאלונים הפסיכולוגיים המפורסמים בעולם. מכיל 187 שאלות. זה משמש באופן פעיל על ידי מעסיקים כאשר מראיינים עובדים פוטנציאליים. בדיקות כאלה משמשות אפילו ברשויות המדינה וברשויות אכיפת החוק. טכניקות שאלון אישיות משמשות בתחומים רבים.
כתוצאה מכך, אנו מזהים תיאור מפורט שה"ניסוי" מקבל במהלך המענה על שאלות המבחן. וזה מעניין לפחות מנקודת מבט של אבחון עצמי. אם יש לך רצון עז לנתח את עצמך, להסתכל על האישיות שלך מבחוץ, לגלות את הצדדים הנסתרים של האופי שלך, או אפילו סתם לשעשע את הסקרנות שלך, אז שאלונים כאלה יהיו הפתרון הטוב ביותר כדי לעמוד ביעדים כאלה.
