איך לתמרן אנשים נכון?

2024 מְחַבֵּר: Miguel Ramacey | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 06:19

מניפולציה מוכשרת של אנשים יכולה לעזור לאדם להשיג את המטרות שלו מהר יותר ויעילה יותר. נושא זה רלוונטי במיוחד לאנשי עסקים, מנהיגים עסקיים שצריכים לארגן בצורה ברורה את עבודת החברה ואת התפוקה של כל עובד בנפרד על מנת להשיג תוצאות גבוהות ולהגדיל רווחים.

בעיקרו, מניפולציה כרוכה בשליטה ברצון של אדם ברמה תת-מודעת, כלומר, בשיטות שונות, צריך לגרום לאדם עצמו לרצות להשיג את התוצאה הרצויה. לשם כך, ישנן טכניקות וטכניקות רבות, רובן די פשוטות לשימוש. עם זאת, יש להבין כי יש להצדיק את פלישת החיים וההשפעה על רצונו של גורם חיצוני, כלומר לא לשאת משמעות שלילית, אלא לפעול רק לטובת האחד והשני.

אז, הנפוץ ביותר בעולם המודרני הוא מניפולציות על אנשים בעזרת הסחת דעתתשומת הלב. כמעט כל המפלגות הפוליטיות יכולות להיחשב כדוגמה חיה לשימוש בטכניקה זו, שבזכות התקשורת והטלוויזיה מסוגלות למקד את תשומת הלב של אזרחי המדינה לפרטים קטנים ובעיות קלות. לפיכך, החברה מפסיקה להתעניין בנושאים גלובליים, אינה שמה לב למשימות הראשוניות של המדינה ולמידת יישומן.

מניפולציה אפקטיבית של אנשים מתבטאת לרוב דווקא בפעילות הממשלה. כך, למשל, המדינה יכולה לקדם באופן מלאכותי התפתחות של תהליכים שליליים מסוימים במדינה על מנת שהחברה תתמרד ותדרוש לנקוט בצעדים הדרושים לחוגי השלטון. הסיבוך התכליתי של המצב הכלכלי בארץ נותן למדינה עילה להחמרת הסדר הקיים. לפיכך, הפרה של כל זכויות חברתיות וחירויות של אזרחים נחשבת תיאורטית לאירוע הכרחי, ולכן היא זוכה להבנה של האנשים.

עבור מנהיגים של עסקים וארגונים, מניפולציה של אנשים היא עבודה יומיומית שנמשכת זמן רב. אם חברה מסוימת תכננה שינויים דרסטיים בכל היבט של פעילותה, אזי צוות ההנהלה יצטרך לעשות את כל המאמצים כדי שהעובדים יקבלו בעדינות את השינויים. לכן כדאי ליישם את המתוכנן בהדרגה, בצעדים קטנים.

פסיכולוגימניפולציה צריכה להתבסס על מחקר של קבוצה או חברה מסוימת, התרבות, ההרגלים ומצב הרוח שלה. אבל בהחלט בכל סביבה קל יותר לאדם להסתגל לשינויים שיתרחשו בעתיד (ללא תאריכים ספציפיים). אם אדם יוזהר שהמצב הנוכחי עשוי להשתנות לרעה, הוא ייקח את זה הרבה יותר רגוע מההודעה על העובדה שקרה. בנוסף, החברה קיוותה בכל עת לעתיד מאושר, ואמונת האנושות חזקה, וזה ללא ספק נותן בסיס למניפולציות עדינות.

ולבסוף, אני רוצה לייעץ לכל המנהלים להראות לצוות את הדאגה שלהם לכל עובד. הרבה יותר קל לעשות מניפולציה באנשים כאשר אדם מרגיש חיובי לגבי עצמו ואינו מצפה לטריק מלוכלך.