אולי כל אחד מאיתנו צריך להכיר את החולשות שלנו, שעלולות להזיק לנו במגוון מצבים. אם אנחנו מכירים את עצמנו מספיק טוב כדי לדעת למה לצפות מעצמנו במקרה זה או אחר, אז בהחלט עלולים להסתבך בצרות. כדי להימנע מכך, עליך לפקח על עצמך בזהירות ולציין את החולשות שלך. נדבר על מה הם, החולשות של אדם, במאמר זה.
לרוב, אתה צריך לציין את החסרונות שלך בעת עריכת קורות חיים או היגוי במהלך ראיון.
חולשות של אדם לפרופיל
כמובן שכדאי לציין את החסרונות בקורות החיים. כולם מבינים שאנשים אידיאליים עם אופי מלאכי לא קיימים, ולכן המעסיק העתידי שלך לא סביר שיאמין לך אם לא תציין אף אחת מהחולשות שלך. עם זאת, זה לא אומר שאתה צריך לפרוש הכל על עצמך כאילו ברוח. כל אחדניתן להציג חיסרון בצורה כזו שהוא ייראה יותר כמו יתרון. בנוסף, כל אחד, כך נראה, הצד החלש ביותר של אדם הוא די סובייקטיבי באופיו. מה שעשוי להיראות בזבזני לאחד, יהיה נדיבות לאחר, ויושר לאדם אחר עשוי להיראות כמו חוסר טאקט וחוסר טאקט כלפי אחרים. לדוגמה, עבור פסיכולוג, רגישות ואמפתיה הן תכונות מקצועיות חובה, ועבור רואה חשבון זה עשוי להיות כמעט בלתי נחוץ, שכן תפקידיו כמעט אינם מרמזים על קשרים כה קרובים עם אנשים. לכן אל תצלבו את עצמכם על החסרונות שלכם (מה שכמובן לא אומר שאתם לא צריכים לעבוד איתם ואם לא נכון אז לפחות תקנו).
שקול כל מילה
מכיוון שכמעט כל מילה משחקת תפקיד גדול בקורות החיים, לא כדאי למלא את הטור על חולשותיו של אדם ממהר. אתה צריך לחשוב היטב ולשקול את האפשרויות. אחרי הכל, חשוב מאוד לנסח את קורות החיים שלך בצורה כזו שלא להבריח מעסיקים תיאורטיים בתיאור החסרונות שלך. בנוסף, חובה להדגיש שאתה מוכן להילחם בהם, כדי לא ליצור רושם של אדם המתקיים בשלום עם כל השליליות המצטברת בו.
תגיד את האמת
בדרך כלל בקורות חיים הם שמים לב יותר להיבטים החיוביים של האופי, מדגישים אותם בכל דרך אפשרית, מדברים בפירוט על הרמה המקצועית והאישית הגבוהה שלהם, לפעמים מגזים במציאות. אם אתה נדרש לכתוב קורות חיים בצורה שרירותית, אם כן, אכן יהיה הגיוני יותר לשים לב בדיוק לכבודו של הפרט. בכל מקרה, חשוב לא לסטות מהסגנון הנתון, לתאר את עצמך בצורה ברורה ונגישה. אחרי הכל, זה לא ראיון שבו אתה יכול לחבר את הקסם, הבעות הפנים. הטקסט שנכתב על ידך יובן באופן חד משמעי, אל תשכח ממנו.
וכדי שהמעסיק לא יראה בך אדם עם הערכה עצמית גבוהה עד כאב, עליך לציין בכנות את החולשות שלך.
פגמים שניתנים לתיקון
דוגמה לחולשות של אדם יכולה להיות ביישנות מוגזמת, שאולי תפריע לכל תעשייה מקצועית, או להיפך, התלהמות. בשני המקרים תוכלו לציין שאתם עובדים על החסרונות שלכם – למשל על ידי תקשורת מתמדת עם אנשים או על ידי אימון לשלוט בהתפרצויות הכעס שלכם. חשוב להדגיש שלא קיבלת את החסרונות.
למה שהבוס יידע על החולשות שלך
כפי שכבר אמרנו, בכל מקרה אסור להתעלם מהסעיף על חסרונותיכם - למעשה, עבור המנהיג העתידי, הוא משמש כסמן ליחס ההולם שלכם כלפי עצמכם. בנוסף, הוא צריך לקחת בחשבון את החולשות האמיתיות של אדם כשהוא שוכר את האחרון - אחרי הכל, הצוות חייב לעבוד יחד, וייתכן שחסרונו של אחד מכוסה בכבודו של השני.
הכל יתגלה בראיון
אל תשכח שיש עוד לבואראיון - אם קורות החיים כתובים היטב. ובשיחה אישית, נציג של הבוס העתידי יכול לשקול בך את אותם חסרונות שהעדפת שלא לציין בשאלון. הוא עשוי להבחין בדיבור לא מובן במיוחד עם היסוסים והסתייגויות, חוסר החלטיות מוגזמת, נוקשות, חוסר תשומת לב בעת מענה על שאלות ופגמים אחרים. לא סביר שזה ישחק לידיים שלך, אז זו סיבה נוספת להיות כמה שיותר כנים, כי הסוד יתברר בכל מקרה. אבל זה לא אומר שאתה צריך לרשום את כל החטאים הגרועים ביותר שלך בקורות החיים שלך. די יהיה להצביע על חסרונות ברורים למתבונן מבחוץ כמעט באופן מיידי, אשר באמת ישפיעו במידה מסוימת על עבודתך העתידית.
ובשום מקרה אסור לקבל ביקורת אפשרית עד כאב על ליקויים מהמעסיק.
הפוך חולשה לכוח
כפי שכבר ציינו, תוכלו להשתמש בטריק הבא – להציג את החסרונות שלכם כסגולות המאפשרות לכם לעבוד בצורה יעילה וטובה יותר. כאן אתה צריך להיזהר לא ללכת רחוק מדי, להפריז בעצמך, וכתוצאה מכך ליצור רושם של אדם צבוע לא כנה המנסה לתמרן את המעסיק.
לדוגמה, אם אתה יודע שיש לך חולשה כמו היפראקטיביות וחוסר שקט - בעבודה שדורשת קבלת החלטות מיידית, אתה תהיה אס אמיתי, כי תכונה זו יכולה לעזור לך לפתור בעיות הרבה יותר מהר מאשר אחרים עובדים.
במקרה שאתה מאמין וחשוד - זה יעזור לך להקדיש יותר תשומת לב ללקוחות שאיתם אתה מבצע עסקאות, ולהתעסק רק עם אנשים אמינים.
להיות בטוח בעצמך יתר על המידה (כמובן, אם אתה לא כל כך בטוח בעצמך שאתה לא שם לב לתכונת אופי כזו בעצמך ולא לרשום אותה בקורות החיים שלך), אתה יכול להוכיח את עצמך כמנהיג אמיתי, מוביל כל הצוות, אם אתה מגיש מועמדות למשרה הרלוונטית.
אם אתה מרגיש יבש ופדנטי מדי לעצמך, זה עשוי להיראות כמו יתרון עבור המעסיק, כי זה כנראה אומר שאתה מסוגל לבצע בקפדנות ובדייקנות את כל פרטי המשימה שהוטלה עליך.
ענווה היא חולשת האופי שלך? אדם בעל איכות זו כמעט ואינו נוטה לעימותים, מה שאומר שבעבודת צוות סביר להניח שתנסה לאזן את המצב ולהעריך היטב את המילים לפני שאתה אומר אותן.
במקרה של חרדה מוגברת הטבועה בך, המעסיק יכול לתאר תכונה זו כמשהו שיאפשר לך לקחת אחריות באחריות רבה.
אם אתה ביקורתי עצמי ותובע מעצמך, אז בתהליך העבודה, סביר להניח, תשקול היטב את הפרטים ותעריך את המתרחש מעמדה קריטית.
התנהגות ראיונות
לכן, כפי שאתה יכול לראות, כמעט כל חולשה באדם יכולה להיות מוצגת באור מנצח בקורות חיים, ובראיוןבנוסף, הכה אותה כדי ליצור רושם טוב עוד יותר מעצמך. בשיחה אישית כדאי לנסות לנצח בטקט מעסיק או מגייס על ידי דיבור על הסיבות שבגללן בחרת בחברה הזו, לא מעט - על התחביבים שלך, על המשפחה שלך. זה יכול לעורר אהדה אנושית גרידא ולגרום לאדם לשכוח מאותם חסרונות לא חשובים שציינת בשאלון. השתמש בקסם שלך, כאן זה יתקבל בברכה. מיד לפני הראיון, כדאי שתכתוב שוב את התכונות החיוביות שלך על דף נייר ריק שיעזור לך בעבודה אפשרית, תחשוב איך לדבר עליהם הכי טוב - זה יעזור לך להתרכז בתחושת הביטחון העצמי, לעזור לך להימנע מרגעים לא נעימים כשאתה מדבר עם בוסים עתידיים.
אילו חסרונות נוספים יכולים להיות
אז, אם אתה צריך לזכור את החולשות של אדם עבור השאלון, אתה צריך לחשוב היטב על הנושא הזה. דוגמאות אולי לא יעלו לך בראש מיד. לכן, אנו מציגים רשימה קטנה של חולשות אנושיות שיכולות לשמש כמדריך בעת הערכה של עצמך:
- חוצפה;
- ישר;
- קפדנות;
- חוסר יכולת להתפשר;
- יהירות;
- רגשנות מוגזמת;
- stiffness;
- פחד ואחרים.
אז, עכשיו אנחנו יודעים איך לגלות את החולשות של אדם - אתה רק צריך להתעמק בעצמך וללמוד את החסרונות שלך, לזכור מצבים שבהם הם יכוליםלהופיע. ובשום מקרה אסור לך לשכוח את החוזקות שלך, לתאר אותן בפירוט ובאמת בטור המתאים של קורות החיים שלך, כי כנראה יש לך הרבה יותר יתרונות מחולשות! בכל מקרה, אל תסתגל לאף אחד, ותמיד תישאר עצמך.
