כפי שאתה יודע, היפוקרטס היה הראשון שדיבר על סוגים שונים של מזג בעידן העת העתיקה. הוא קשר תכונות אישיות שונות עם הנוזל הדומיננטי בגוף (ליחה, דם או מרה). למרות העובדה שהפסיכולוגיה המודרנית התרחקה מזמן מרעיון כזה, טיפולוגיה היפוקרטית עדיין רלוונטית. כיום, נבדלים גם ארבעה זנים בטיפולוגיה של האופי: פלגמטי, כולרי, מלנכולי וסנגוויני. המאפיין של כל סוג כולל היבטים פסיכולוגיים וביולוגיים. סנגווין נחשב לסוג הטמפרמנט החזק ביותר. האפיון שלו כולל צדדים חיוביים ושליליים כאחד.
מאפיינים פסיכולוגיים של אדם חושפני
הדבר הראשון שהם אומרים על אנשים סנגווינים הוא מזג חזק.
מה כוחו? המונח "סנגוויני" בא מהמילה "סנגוויס", שפירושה "דם". משמעות הדבר היא שסוג זה של טמפרמנט מאופיין בפעילות מתמדת, עליזות, התנגדות לגירויים חיצוניים.
"כל הזמןהפכפך" הוא אדם סנגוויני. המאפיין של מערכת העצבים של טמפרמנט מסוג זה כולל מספר נקודות:
- מערכת העצבים יציבה;
- נטייה לשנות מצבי רוח במהירות;
- רגשנות גבוהה.
יש לגעת במיוחד במאפיינים רגשיים. עבור אנשים חריפים, רגשות הם מקור לרשמים חיוביים. כל עסק צריך להביא להם שמחה והנאה, אחרת זה יהפוך ללא מעניין עבורם. אך יחד עם זאת, התחום הרגשי אינו מרכזי בסנגוויני. קשורה לכך יכולת החלפה קלה מרגש אחד למשנהו. התחום החברתי, תקשורת עם אנשים - זה המקום שבו אדם זריז יכול לממש את עצמו. המאפיין של פעילות המתאימה לאדם חריף חייב לעמוד בדרישות מסוימות. זה צריך להיות די קל, לא לדרוש ידע מעמיק, אלא להביא חוויות חדשות.
תכונות חיוביות ושליליות של אדם חושפני
כולם רוצים להיות שרופים. הוא תמיד אופטימי, עמיד לרגשות, חברותי. מה יכול להיות טוב יותר? עם זאת, טמפרמנט מסוג זה מאופיין בשטחיות קיצונית בהשקפות וברגשות. הסנגוויני לא לוקח כלום ללב, וניתן לראות בזה גם פלוס וגם מינוס. קשה לעצבן אותו, לגרום לו להיעלב, לדאוג. אבל אדם עצבני ממעט לחשוב על המצב, לא יודע איך ללמוד מטעויות. קשה לו להתמקד במשהו שגורם לו לחשוב לעומק. עם זאת, אם נשווה את מזגו של אדם סנגוויני - אדם כולרי, המאפיין של האחרון יהיה מאוד לא יציב, ופירושו שחיקה רגשית וקונפליקטים. בהקשר זה, האדם הזעיר פועל על הצד החיובי. אפשר להשוות את זה לילד סקרן וידידותי כלפי העולם, רוצה לנסות הכל וללמוד, אבל לא יכול לעצור בשום פעילות.
Sanguine - מאפיין של תכונות מקצועיות
בהפקה, סנגווין יתמוך בכל יוזמה, קל למשמעת ולהניע אותו לפעילויות חדשות. אבל צריך לזכור את השטחיות של טמפרמנט מסוג זה - עבודה מונוטונית תשעמם אותו. לכן, אדם חריף צריך לנקוט בעמדה יצירתית הקשורה לשינוי מתמיד של פעילות ותקשורת עם אנשים.
